奋斗者：具有无惧困难、不会放弃、不断拼搏、努力向上的精神，并不断为公司或客户创造价值的员工。
公司的发展与壮大离不开每个人的奋斗与努力，而成长起来的易能又会反馈给每一位员工。企业在发展过程中，分配体制、奖励、晋升、学习机会将向每个奋斗者倾斜，持续提高奋斗者的个人业务能力与收入水平，实现公司与奋斗者的共同发展。
易能坚持“以奋斗者为本，实现共同发展”的人力资源人才理念，人才战略具体体现在以下几个方面：
发现员工的各类需求：
以此为基础进行针 对性的改善活动，为营造和谐的员工关系 不断努力。
帮助员工建立职业规划：
为员工个人发展提供办公室职员序列、技术序列、营销序列、管理序列等发展通道。
注重员工个人能力的提升：
竭力为员工个人能力的提升、提供各类支持，包括公司提供的培训及为个人提升自身技能提供支持。
人才梯队：
实现物尽其用，人尽其才，确保每一位员工都能在自己的岗位上实现自我价值。
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